如何制定薪資及獎勵制度以創造競爭力團隊

如何制定薪資及獎勵制度以創造競爭力團隊

課程目的與效益：

「讓學員學會建立公平合理的薪酬結構，導入市場競爭思維，將薪酬與績效緊密連結。

透過制度化的激勵與獎勵設計，吸引並留住關鍵人才、建立激勵文化，打造具競爭力的團隊。

課程大綱︰

1.薪資制度設計原則

2.市場薪資調查與趨勢分析

3.績效導向薪酬

4.激勵與獎勵制度設計

系列課程︰   5.人力資源(招募、教育訓練、薪酬、績效、獎金)

課程大類︰   4.人力資源及財務金融管理

課程日期︰116年8月12日

課程總時數:9:00~16:00共6小時

開課時段:  平日

課程天數:  1天

課程費用︰每位6,000元

課程講師：峰源顧問有限公司專業講師 

上課地點︰

   42059台中市豐原區一心路229巷6號

   https://www.facebook.com/photo/?fbid=996613358386628&set=a.996604451720852

   報名服務人員：0911118399張梅玉

   e-mail: it.consult@msa.hinet.net