如何規範勞動條件及處理勞資問題共創雙贏

課程目的與效益：

了解最新勞動法令與勞資權利義務，透過案例學會正確處理勞資問題，制定合法且利於公司的規定，創造勞資雙贏。

課程大綱︰

1.後疫情時代的勞資關係

2.近年重大勞資關係改變

3.人資主管面對勞資問題處理態度

4.勞資糾紛成形與案例研討

5.勞資間正確的處理方式

6.企業正確勞資作法為何？

7.勞動契約與工作規則之關聯

8.員工申請特別休假的權利與企業管理的衝突

9.休息時間與工作時間的區分

10.定期契約與不定期契約的分辨

11.實物給付與工資的分別及案例解析

12.勞資關係與人事成本

13.企業經營風險-管理者的不確定性與員工的權利濫用

系列課程:   5.人力資源(招募、教育訓練、薪酬、績效、獎金)

課程大類:   4.人力資源及財務金融管理

課程日期︰116年9月1日

課程總時數:9:00~16:00共6小時

開課時段:  平日

課程天數:  1天

課程費用︰每位6,000元

課程講師：峰源顧問有限公司專業講師

上課地點︰

   42059台中市豐原區一心路229巷6號

   https://www.facebook.com/photo/?fbid=996613358386628&set=a.996604451720852

   報名服務人員：0911118399張梅玉

   e-mail: it.consult@msa.hinet.net