貫徹執行力的技巧(執行力) 

貫徹執行力的技巧(執行力)

課程目的：本課程培養各階層人員，在達成企業或組織或個人目標過程中，如何以目標導向，排除各

種問題(人為、組織、制度、資源、經費等之障礙)，有效發揮自我潛能並提升執行力的方法，以如期望地(如期、如量、如質、如經費、如地、如人力等)達成目標。

(執行力)

課程目的：本課程培養各階層人員，在達成企業或組織或個人目標過程中，如何以目標導向，排除各

種問題(人為、組織、制度、資源、經費等之障礙)，有效發揮自我潛能並提升執行力的方法，以如期望地(如期、如量、如質、如經費、如地、如人力等)達成目標。

課程效益：

         1.目標導向: 全力以赴的朝目標邁進，

         2.激發潛能: 能激發自我的潛能，

         3.排除障礙: 課程效益：

         1.目標導向: 全力以赴的朝目標邁進，

         2.激發潛能: 能激發自我的潛能，

         3.排除障礙: 運用各種方法與資源將問題排除

         4.執行規劃: 按照設定的目標去完成任務。

課程綱要：

一、為何需要執行力

二、執行不力導致績效不彰

運用各種方法與資源將問題排除

         4.執行規劃: 按照設定的目標去完成任務。

課程綱要：

一、為何需要執行力

二、執行不力導致績效不彰

三、執行力不彰的十大原因

四、員工之執行力兩大關鍵

五、阻礙執行力類型與原因

六、執行力的三大基石

七、執行力的三個核心

三、執行力不彰的十大原因

四、員工之執行力兩大關鍵

五、阻礙執行力類型與原因

六、執行力的三大基石

七、執行力的三個核心

八、強化與貫徹執行力~10大策略四大行動

九、如何激發自我潛能

   9.1七項心理定律

   9.2打開潛能鑰匙

   9.3八、強化與貫徹執行力~10大策略四大行動

九、如何激發自我潛能

   9.1七項心理定律

   9.2打開潛能鑰匙

   9.3自我激勵技巧

    1)馬蠅效應(Horse Flies effect)

    2)皮格馬利翁效應(Pygmalion Effect)

    3)横山法則(Yokoyama rule)<'sans-serif';">自我激勵技巧

    1)馬蠅效應(Horse Flies effect)

    2)皮格馬利翁效應(Pygmalion Effect)

    3)横山法則(Yokoyama rule)

    4)激勵倍增法則(Appraising Law)

    5)其他實務技巧

十、執行力行動計畫表

   10.1

    4)激勵倍增法則(Appraising Law)

    5)其他實務技巧

十、執行力行動計畫表

   10.1目標規劃表

   10.2計畫執行控管表

   10.3執行力運作流程

目標規劃表

   10.2計畫執行控管表

   10.3執行力運作流程

職能定義：5.溝通：能具體與明確的自我表達，正確的傳遞思想與感情，並能理解與接受他人的看法，運用口語與肢體技巧將雙方的歧見化解，異中求同的建立共識。